ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ НИЖЕГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

НИЖЕГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ БОЛЬШЕБОЛДИНСКОГО РАЙОНА

Добрый день, мы рады приветствовать Вас на нашем сайте!
НОВОСТИ
ГЛАВНАЯ
ДИСТАНЦИОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ
ОРГАНИЗАЦИИ
ДОКУМЕНТЫ
ПЛАН РАБОТЫ

НАЦИОНАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ
ОТДЫХ ДЕТЕЙ
ГИА
НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КАЧЕСТВА УСЛОВИЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ФГОС
БЕРЕЖЛИВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ И УСЛУГИ
ОЛИМПИАДЫ

АТТЕСТАЦИЯ

ОПЕКА И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВО
ИДК
ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
НАЧАЛЬНОЕ, ОСНОВНОЕ И СРЕДНЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ВОСПИТАНИЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ
МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА
ПМПК
ГТО
ИНТЕРНЕТ-ПРИЕМНАЯ
ПОЗДРАВЛЯЕМ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ
 
GISMETEO: Погода по г.Болдино
 
Праздники России

УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ ОБРАЗОВАНИЯ
План работы ИДК ФГОС Диагностика и ВПР РМО Управление качеством образования

2.2. Система обеспечения профессионального развития педагогических работников

ЦЕЛЬ

- обеспечить профессиональное развитие работников образования на основе непрерывного и планомерного повышения квалификации

ЗАДАЧИ

- создание условий для профессионального роста всех категорий работников образования;  

- обеспечение возможности для непрерывного и планомерного повышения квалификации педагогических работников с учетом анализа их потребностей в освоении профессиональных компетенций, в т. ч. на основе использования современных цифровых технологий, участия в программах обмена опытом и лучшими практиками;  

- формирование системы адресного повышения квалификации управленческих и педагогических работников на основе выявленных профессиональных дефицитов;  

- повышение уровня профессионального мастерства в форматах непрерывного образования не менее 50% педагогических работников системы общего и дополнительного образования к концу 2024 года.  

  • ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ БОЛЬШЕБОЛДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА 2019 ГОД (скачать)

  •  ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ БОЛЬШЕБОЛДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА 2020 ГОД (скачать)

  • ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ БОЛЬШЕБОЛДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА 2021 ГОД (скачать)

  • ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НИРО В 2021 ГОДУ (скачать)

  • УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ МЕТОДИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ (скачать)

ПОКАЗАТЕЛИ, МЕТОДЫ СБОРА ИНФОРМАЦИИ

Мониторинг повышения квалификации работников образования проводится по следующим критериям:

- профессиональные дефициты педагогов, выявленные на основе анализа результатов государственной итоговой аттестации выпускников образовательных организаций Большеболдинского муниципального района, федеральных и региональных мониторинговых исследований качества образования, результатов оценки предметных и методических компетентностей педагогов на основе единых федеральных оценочных материалов;

- востребованность дополнительных профессиональных программ среди педагогических и руководящих работников на 2022 год;

-  доля педагогов, прошедших курсы повышения квалификации;

- доля педагогов, прошедших аттестацию на первую и высшую квалификационную категории;

- доля педагогов, включенных в сетевые сообщества;

- обеспеченность ОО педкадрами, перспективная потребность в педкадрах;

- сведения о молодых педагогах;

- сведения о педагогических работниках в возрасте до 35 лет;

- информация об участниках процедур независимой оценки предметных и методических компетенций

- доля учителей, обучившихся в Академии МП РФ. 

МЕРЫ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ

АНАЛИЗ, АДРЕСНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

  • Приоритетные направления профессионального развития педагогических работников Большеболдинского муниципального района Нижегородской области (скачать)

  • Рекомендации руководителям образовательных организаций Большеболдинского муниципального района по достижению установленного «Дорожной картой» показателя  «Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций» на 2019 – 2024 гг. (скачать)

  • План-график курсовой подготовки работников образования на 2021 год (скачать)

  • Об участии учителей Нижегородской области в процедуре оценки предметных и методических компетенций в 2022 году (скачать)

  • Приказ УО "Об участии учителей ОО в процедуре оценки предметных и методических компетенций" (скачать)

  • Список учителей – кандидатов в региональный методический актив Большеболдинского муниципального района (скачать)

  • Целевая контрактная подготовка специалистов по отрасли «Образование» в 2021 году. Информация к совещанию руководителей (скачать)

  • О направлении информации по организации курсовой подготовки в 2022 году (скачать)

  • О направлении информации по организации курсовой подготовки учителей по обновленным ФГОС (скачать) Приложение (скачать)

АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИНЯТЫХ МЕР

В повышении квалификации и профессиональной переподготовке создана конкурентная среда: работники образования самостоятельно выбирают организацию и программу дополнительного профессионального образования, по которой будут обучаться.  

Повышение квалификации и профессиональную переподготовку осуществляют:

- ГБОУ ДПО «Нижегородский институт развития образования»

- Арзамасский филиал ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского»

- ГБОУ ДПО «Мордовский республиканский институт образования»

- ООО «Приволжский центр дополнительного профессионального образования»

- ООО «Гуманитарные проекты – XXI век»

- другие образовательные организации, реализующие программы дополнительного профессионального образования.

О фактах коррупционных проявлений в системе образования Вы можете сообщить по телефону Министерства образования Нижегородской области (831) 433-45-80/b>

 
 
на сайте на Народ.Ру на Яндексе


607940 Нижегородская область, с. Большое Болдино, ул.Юбилейная, д.1  e-mail: boldinouo@yandex.ru , тел. (83138) 2-36-01, 2-39-69, 2-35-75 www.obrazovanie-bbr.narod.ru

Дизайн, разработка сайта: А.В.Лобанов
Hosted by uCoz