|
2.2. Система обеспечения
профессионального развития педагогических работников
ЦЕЛЬ
- обеспечить профессиональное развитие
работников образования на основе непрерывного и планомерного повышения
квалификации
ЗАДАЧИ
- создание условий для профессионального роста
всех категорий работников образования;
- обеспечение возможности для непрерывного и
планомерного повышения квалификации педагогических работников с учетом
анализа их потребностей в освоении профессиональных компетенций, в т. ч.
на основе использования современных цифровых технологий, участия в
программах обмена опытом и лучшими практиками;
- формирование системы адресного повышения
квалификации управленческих и педагогических работников на основе
выявленных профессиональных дефицитов;
- повышение уровня профессионального мастерства
в форматах непрерывного образования не менее 50% педагогических
работников системы общего и дополнительного образования к концу 2024
года.
-
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ БОЛЬШЕБОЛДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА 2019 ГОД (скачать)
-
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ БОЛЬШЕБОЛДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА 2020 ГОД (скачать)
-
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ БОЛЬШЕБОЛДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА 2021 ГОД (скачать)
-
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НИРО В 2021
ГОДУ (скачать)
-
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ МЕТОДИЧЕСКОГО
СОПРОВОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ (скачать)
ПОКАЗАТЕЛИ,
МЕТОДЫ СБОРА ИНФОРМАЦИИ
Мониторинг повышения квалификации работников
образования проводится по следующим критериям:
-
профессиональные дефициты педагогов,
выявленные на основе анализа результатов государственной итоговой
аттестации выпускников образовательных организаций Большеболдинского
муниципального района, федеральных и региональных мониторинговых
исследований качества образования, результатов оценки предметных и
методических компетентностей педагогов на основе единых федеральных
оценочных материалов;
-
востребованность дополнительных профессиональных программ среди
педагогических и руководящих работников на 2022 год;
- доля
педагогов, прошедших курсы повышения квалификации;
-
доля педагогов, прошедших аттестацию на первую
и высшую квалификационную категории;
-
доля педагогов, включенных в сетевые
сообщества;
-
обеспеченность ОО
педкадрами, перспективная потребность в педкадрах;
-
сведения о молодых педагогах;
- сведения
о педагогических работниках в возрасте до 35 лет;
-
информация об участниках процедур независимой оценки предметных и
методических компетенций
-
доля
учителей, обучившихся в Академии МП РФ.
МЕРЫ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
-
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ БОЛЬШЕБОЛДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА 2019 ГОД (скачать)
-
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ БОЛЬШЕБОЛДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА 2020 ГОД (скачать)
-
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ БОЛЬШЕБОЛДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА 2021 ГОД (скачать)
-
Поддержка молодых педагогов. Реализация
программ наставничества (скачать)
-
План работы Большеболдинского районного
информационно-диагностического кабинета на 2019-2020 учебный год (скачать)
-
План работы Большеболдинского районного
информационно-диагностического кабинета на 2020-2021 учебный год (скачать)
-
План работы Большеболдинского районного
информационно-диагностического кабинета на 2021-2022 учебный год (скачать)
-
Об утверждении Положения о создании и
функционировании региональной системы научно-методического
сопровождения педагогических работников и управленческих кадров
Нижегородской
области (скачать)
-
Об утверждении Положения о региональной
системе оценки качества образования Нижегородской области (скачать)
-
Об утверждении перечня первоочередных
действий по развитию региональной системы научно-методического
сопровождения педагогических работников и управленческих кадров
Нижегородской области в 2022 году (скачать)
-
Региональный методический актив (скачать)
-
Приказ Управления образования "Об утверждении перечня
мероприятий" (скачать)
-
Приказ МОН и МП от 24.09.2020 №
316-01-23-9220 "Об утверждении составов экспертных групп,
сформированных из числа специалистов, привлеченных для всестороннего
анализа профессиональной деятельности педагогических работников и
подготовки соответствующего экспертного заключения для
Аттестационной комиссии" (скачать)
-
Приказ Управления образования от 10.08.2021
№ 193/1-о/д "Об организации работы по наставничеству, методической
поддержке педагогических работников и управленческих кадров" (скачать)
-
Концепция подготовки педагогических кадров
для системы образования на период до 2030 года (скачать)
-
О целевом обучении по образовательным
программам среднего профессионального и высшего образования (скачать)
-
Мероприятия по кадровому обеспечению
учрежедний образования Большеболдинского муниципального района (скачать)
-
Информация о готовности к участию в
Подпрограмме 12 «Улучшение жилищных условий специалистов» (скачать)
АНАЛИЗ, АДРЕСНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
-
Приоритетные направления профессионального
развития педагогических работников Большеболдинского муниципального
района Нижегородской области (скачать)
-
Рекомендации
руководителям образовательных организаций Большеболдинского
муниципального района по достижению установленного «Дорожной картой»
показателя «Удельный вес
численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности
учителей общеобразовательных организаций» на 2019 – 2024 гг.
(скачать)
-
План-график курсовой подготовки работников
образования на 2021 год (скачать)
-
Об участии учителей Нижегородской области в
процедуре оценки предметных и методических компетенций в 2022 году (скачать)
-
Приказ УО "Об участии учителей ОО в
процедуре оценки предметных и методических компетенций"
(скачать)
-
Список учителей – кандидатов в региональный
методический актив Большеболдинского муниципального района (скачать)
-
Целевая контрактная подготовка специалистов
по отрасли «Образование» в 2021 году. Информация к совещанию
руководителей (скачать)
-
О направлении информации по организации
курсовой подготовки в 2022 году (скачать)
-
О направлении информации по организации
курсовой подготовки учителей по обновленным ФГОС (скачать)
Приложение (скачать)
АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИНЯТЫХ МЕР
В повышении квалификации и профессиональной
переподготовке создана конкурентная среда: работники образования
самостоятельно выбирают организацию и программу дополнительного
профессионального образования, по которой будут обучаться.
Повышение квалификации и профессиональную
переподготовку осуществляют:
- ГБОУ
ДПО «Нижегородский институт развития образования»
- Арзамасский
филиал ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский Нижегородский
государственный университет им. Н.И. Лобачевского»
- ГБОУ ДПО
«Мордовский республиканский институт образования»
- ООО
«Приволжский центр дополнительного профессионального образования»
- ООО
«Гуманитарные проекты – XXI век»
- другие образовательные организации,
реализующие программы дополнительного профессионального образования.
О фактах
коррупционных проявлений в системе образования Вы можете сообщить по
телефону Министерства образования Нижегородской области (831) 433-45-80/b> |
